疫情期间在富士康干了几个月,分享一下感受!
〖壹〗 、在富士康疫情期间工作几个月的总体感受是:富士康在疫情管理、薪资福利、工作灵活性等方面有突出表现 ,虽存在个别细节问题,但整体适合缺乏技能或家庭背景支撑的求职者作为过渡选取 。
〖贰〗 、在疫情期间于富士康工作几个月的整体感受是:富士康在疫情管理、薪资福利、工作灵活性等方面表现较好,虽有部分细节需适应 ,但总体是一个对无特殊技能者较为友好的就业选取。
〖叁〗 、个人感受环境拥挤:每天超多人一起挤车,吃饭时人也很多,车间里料做不完 ,公寓门口摊点众多,过路困难。工作推荐:对于是否推荐来富士康打工,需自行辨别 。在这里每个人都很难 ,吃饭挤、上班挤、住得一般,但都是为了生活。如果有能力,应努力到更好的地方工作。
〖肆〗 、在富士康的暑期工经验分享,供借鉴 。本人大学二年级 ,暑假在深圳观澜富士康工作一个月,以下为在深圳富士康的体验与建议,其他富士康相似 ,仅供借鉴。疫情期间,厌倦了在家的无所事事与父母的唠叨,决定打工赚取生活费。与朋友一同前往富士康 。我们选取深圳观澜富士康 ,因总部位于此。

疫情下的郑州富士康:4处餐厅恢复堂食,20万人次免费一日三餐
郑州富士康在疫情下逐步恢复堂食,保障20万人次免费一日三餐,生产受影响有限且防疫工作有序进行。以下是详细情况:餐厅恢复与餐饮保障 逐步恢复堂食:自10月29日起 ,郑州富士康园区在保障安全的前提下逐步恢复堂食。截至当前,已有4处餐厅恢复堂食,11月1日计划再恢复4处 ,进一步满足员工用餐需求 。
总的来说,郑州富士康近来是给厂区内的员工提供了免费的一日三餐,所以员工们吃饭是免费的。疫情下,郑州富士康四处餐厅恢复堂食 ,疫情下员工们吃饭是只有上班才能吃饭,不上班不给吃饭。是的,疫情之下员工们吃饭都是免费的 ,免费为员工提供一日三餐 。
郑州富士康在近期经过一系列调整和保障措施后,部分区域已经于今日正式开展生产活动,同时 ,厂区的餐厅也在逐步恢复堂食服务。生产活动恢复情况 根据富士康内网发布的通知以及员工的反馈,郑州富士康A、E等区域的部分楼层已经于今日开始恢复生产。
郑州富士康部分区域恢复生产,餐厅逐步开放堂食在严格落实疫情防控措施的前提下 ,郑州富士康科技园区部分厂区已启动闭环生产,员工分批返岗 。园区餐厅逐步恢复堂食服务,同时提供线上订餐与配送 ,保障员工生活需求。当地政府正协调资源支持企业稳产保供。
疫情下的富士康(烟台园区)
〖壹〗、疫情下的富士康(烟台园区)在薪资、隔离政策 、员工待遇与管理、员工反馈渠道等方面存在诸多情况 。具体如下:薪资相关有薪假政策变动:3月初公司宣传有薪假,3月9日后变为3月1日开始有薪变无薪假,3月27日又变更为按烟台最低基本工资的70%发放。
〖贰〗、在富士康疫情期间工作几个月的总体感受是:富士康在疫情管理 、薪资福利、工作灵活性等方面有突出表现,虽存在个别细节问题 ,但整体适合缺乏技能或家庭背景支撑的求职者作为过渡选取。
〖叁〗、在疫情期间于富士康工作几个月的整体感受是:富士康在疫情管理 、薪资福利、工作灵活性等方面表现较好,虽有部分细节需适应,但总体是一个对无特殊技能者较为友好的就业选取 。
〖肆〗、我还特意拍了两张合同的照片 ,毕竟这是我和富士康之间的约定,也是对我未来工作的保障。如果有想看的朋友,可以私信我 ,我会分享给你们。下面,我乘坐厂车来到了隔离宿舍。因为疫情的原因,我们需要隔离3-7天 。不过说实话 ,宿舍的环境我还是挺满意的。
〖伍〗 、富士康员工看见“一眼望不到头 ”的转运车,这一情景反映了富士康在疫情下面临的管理挑战和员工生活失序的状况。转运车背景:在富士康郑州航空港厂区,由于疫情的爆发 ,大量员工需要进行隔离和转运 。转运车被用来将核酸检测异常或密接的员工运送至隔离点,导致转运车数量众多,形成“一眼望不到头”的景象。









